miércoles, 2 de agosto de 2017

BOLETÍN DE BOLSA DE TRABAJO

Publicación de bolsas:  02/08/2017 
Boletín bolsas nº 58/2017

martes, 1 de agosto de 2017

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 1 al 8 agosto 2017


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domingo, 30 de julio de 2017

UGT denuncia la pretensión de Madrid Salud de externalizar servicios a partir del 1 de septiembre

madrid saludEl próximo 1 de septiembre Madrid Salud inicia la externalización de sus servicios con la adjudicación a empresas privadas de dos macro contratos con importe total estimado de 6.287.872,48 euros:
El primero es el Contrato del Servicio de Educación Social y Mediación Intercultural de Apoyo a la Salud Comunitaria (SESMIASC) con un presupuesto estimado del contrato de 4.900.811,74 euros. El personal contratado consta de 1 coordinador/supervisor, 20 educadores sociales y 8 mediadores sociales con diversas titulaciones universitarias relativas a ciencias de la salud y/o sociales.
Los ofertados servicios serán complemento a la intervención comunitaria de la Estrategia “Barrios Saludables”, centrando su intervención a la salud sexual y reproductiva, promoción de la alimentación sana y a la actividad física, el envejecimiento activo y saludable, prevención del tabaquismo, salud materno infantil, promoción de la salud mental, promoción de entornos saludables o abordaje de las desigualdades sociales en salud.
El segundo se trata de un Contrato de Servicios para la Intervención Comunitaria para la Prevención y Promoción de la Salud en el cuidado de los malestares de la vida cotidiana con un presupuesto estimado de 1.387.060,74 euros. El personal contratado serán 4 titulados universitarios en ciencias sociales o de la salud, 2 psicólogos, 2 educadores sociales y 1 auxiliar administrativo. Los principios de actuación, que deberán regir dichos programas, son los contemplados en el Plan “Madrid Ciudad de los Cuidados” relacionados con los roles de género, la crianza de los hijos y la construcción de la identidad en púberes y adolescentes y la prevención de la soledad no deseada.
Asimismo hay que tener en cuenta que el personal de ambos contratos podrá ampliarse en número hasta un 10,13% en el caso de que se abran nuevos CMS y que a las empresas se les facilitará la migración de datos informáticos de los centros necesarios para el correcto servicio. Por otro lado, entre las cláusulas sociales se dará una mayor puntuación para aquellas empresas que hayan realizado trabajos de igual o similar naturaleza, durante los últimos 5 años, tanto en empresas públicas como en privadas.
Desde UGT queremos hacer una retrospectiva de estos últimos 10 años, en 2007 aterrizó en Madrid Salud el PP de la Comunidad de Madrid EN TROPEL, En 2008 nos hablaron de Botas en vez de Batas, en 2011 de Duplicidades, en 2013 de Transferencias, en 2014 Amortizaciones de plazas, en 2015 Techo de gasto, en 2016 Exceso de Déficit y ahora en 2017 Hibridación, dichas medidas con unas connotaciones muy claras y parecidas como son la eliminación de los Servicios Públicos de Salud Municipal.
¿Qué será lo próximo…que en 2020 Madrid Salud desaparezca o se privatice al 100%?

martes, 25 de julio de 2017

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 25 al 31 de julio 2017.


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jueves, 20 de julio de 2017

UGT otorgará un sello de calidad o de denuncia contra la explotación laboral

calidadempleoEl Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, junto a los Secretarios de Acción Sindical de las tres federaciones del sindicato (FeSP-UGT, UGT-FICA, y FeSMC-UGT) – María Jesús Díaz, Jesús Ordóñez y Santos Nogales, respectivamente-, han presentado la campaña “Precario NO, Gracias” contra las malas prácticas de las empresas multiservicios en nuestro país.
El sindicato va a otorgar un sello o certificado de calidad a las empresas que mejores condiciones laborales tengan y se denunciará públicamente a aquellas empresas que abusen de los trabajadores o realicen prácticas de explotación laboral.
“La gran mayoría de los trabajadores de estas empresas tiene un salario de 10.000 euros anuales, al límite del Salario Mínimo Interprofesional; tienen jornadas con un número elevado de horas de trabajo y con condiciones de esclavitud o semiesclavitud”, ha asegurado Gonzalo Pino.
“Empresas que ven cómo la reforma laboral les ha dado alas y un campo de actuación enorme para desregular las condiciones de trabajo, porque no se ciñen a ningún convenio sectorial, sino que desarrollan convenios de empresas”. Además, “las grandes empresas de este país también tienen mucha culpa en el desarrollo de las multiservicios, en su búsqueda extrema de abaratar costes, que al final están pagando los trabajadores”.
Gonzalo Pino ha señalado que UGT tiene contabilizadas unas 251 empresas multiservicios que pueden estar desregulando las condiciones de unos 50.000 trabajadores en este país. “Hemos impugnado ya cerca de 50 convenios de este tipo y vamos a continuar en una actitud de confrontación y denuncia hacia estas empresas”.
“Hemos conseguido que se presente una proposición de ley en el Congreso en relación con la situación de estas empresas, aunque no sabemos si prosperará o no porque el Gobierno mantiene bloqueada cualquier iniciativa en el Congreso”, ha manifestado.
Además, “vamos a ponernos en contacto con las empresas del Ibex-35 y con los Ayuntamientos y Administraciones Públicas para que entiendan que hay otras vías para reducir costes y aumentar la competitividad”.
El Secretario de Política Sindical de UGT ha afirmado que “no vamos a permitir que se siga avanzando en la figura del trabajador pobre, muy relacionado con este tipo de empresas, que intentan establecer un mercado laboral más parecido al de África que al de Europa”.
Por ello, “vamos a crear un ránking público de las empresas multiservicios, con la valoración de nuestras federaciones sectoriales”, con el fin de que todo el mundo conozca la realidad de estas empresas.

martes, 18 de julio de 2017

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 18 al 25 de julio 2017.


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jueves, 13 de julio de 2017

BOLETÍNES DE BOLSA DE TRABAJO 

Publicación de bolsas: 
13/07/2017 al 19/07/2017


Boletín bolsas nº 56/2017
19/07/2017
Boletín bolsas nº 55/2017
18/07/2017
Boletín bolsas nº 54/2017
14/07/2017
Boletín bolsas nº 53/2017
13/07/2017
Boletín bolsas nº 52/2017
13/07/2017
Boletín bolsas nº 51/2017
13/07/2017
Boletín bolsas nº 50/2017
13/07/2017

martes, 11 de julio de 2017

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 11 al 17 de julio 2017.


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martes, 4 de julio de 2017

HABILITACIÓN DEL PLAZO DE ELECCIÓN DE ZONA GEOGRÁFICA. BOLSA DERIVADA DE LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO. PERSONAL LABORAL. CATEGORÍAS: DIPLOMADO EN ENFERMERÍA Y AUXILIAR DE ENFERMERÍA

Se ha publicado en el BOCM con fecha de hoy, Resolución del SERMAS, por la que se habilita el plazo de elección de zona geográfica a los candidatos que integran la bolsa de trabajo, a efectos de contratación temporal, de la categoría profesional de Diplomado en Enfermería (Grupo II, Nivel 7, Área D) y de Auxiliar de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D).

Plazo para presentar la solicitud: Se habilita un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, un plazo que se extenderá hasta el 15 de agosto de 2017 inclusive, para la solicitud de elección de zona geográfica.


Puedes acceder al BOCM desde aquí
PERSONAL ESTATUTARIO FIJO. CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO. VARIAS CATEGORÍAS.

Se ha publicado en el BOCM con fecha de hoy, Resolución del SERMAS Convocatoria de Concurso de Traslados voluntario a plazas de personal estatutario de las siguientes categorías:

  • Fisioterapeuta.
  • Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica.
  • Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
  • Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear.
  • Técnico Superior Especialista en Radioterapia.
  • Terapeuta Ocupacional.
  • Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico.
  • Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental. 


Plazo para presentación de solicitudes: hasta el 4 de septiembre de 2017.


Puedes acceder al BOCM desde aquí: https://goo.gl/QFt491
Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 4 al 10 de julio 2017.


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miércoles, 28 de junio de 2017

BOLETÍNES DE BOLSA DE TRABAJO 

Publicación de bolsas: 
28/06/2017 al 04/07/2017
Boletín bolsas nº 49/2017

Boletín bolsas nº 48/2017

lunes, 26 de junio de 2017

Boletín SEMANAL de Empleo Público

Publicado el Boletín Semanal de Empleo Público correspondiente a la semana del 26 de junio al 3 de julio de 2017.


Puedes acceder a él desde aquí: https://goo.gl/76V1PZ

viernes, 23 de junio de 2017

Zonificación bolsas D.U.E. y Auxiliar de Enfermería

Mapa zonasEn reunión de la Comisión Paritaria celebrada el 21 de junio, se ha procedido a validar el acuerdo alcanzado en la Comisión de Seguimiento de las bolsas resultantes del proceso de Consolidación, para lazonificación de las bolsas de Auxiliar de Enfermería y D.U.E.
El pasado 15 de junio, UGT presentó ante dicha comisión de Seguimiento, una propuesta dezonificación consistente en 9 zonas, que incluyen la totalidad de la Comunidad de Madrid. Hemos diseñado estas divisiones concretas pensando en favorecer la agilidad en los llamamientos a las candidatas y candidatos más cercanos a los centros de trabajo, acelerando por tanto, la contratación y la cobertura de vacantes.
Tras valorarla y discutirla junto a las propuestas aportadas por Administración, y resto de Sindicatos presentes, fue aprobado por unanimidad el modelo presentado por UGT.
Próximamente se producirá la publicación oficial de la zonificación aprobada y, a partir de ese momento, se abrirá el plazo para elegir zonaspor las candidatas y candidatos de ambas bolsas. Este plazo se extenderáhasta el 15 de agosto.
A tener en cuenta:
  • EL PLAZO COMENZARÁ AL PRODUCIRSE LA PUBLICACIÓN. (Os avisaremos de inmediato)
  • SE REALIZARÁ LA ELECCIÓN DE ZONAS MEDIANTE SOLICITUD ESPECÍFICA. (Os la facilitaremos con el aviso de publicación)
  • LAS OFERTAS DE CONTRATACIÓN QUE RECIBAS SERÁN DENTRO DE ESAS ZONAS ELEGIDAS.
  • PUEDES ESCOGER TODAS LAS ZONAS DE LAS QUE QUIERAS. 1, 2, …9..
  • SI TE LLAMAN DE UNA ZONA QUE NO HAYAS ESCOGIDO, PUEDES ACEPTARLA O RECHAZARLA SIN PENALIZACIÓN.
  • SI NO PRESENTAS ELECCIÓN DE ZONAS SE ENTENDERÁ QUE ACEPTAS TODAS. PUEDEN LLAMARTE DE CUALQUIER ZONA Y RECHAZAR UNA OFERTA TE EXCLUYE DE LA BOLSA.
  • ELIJE BIEN. UNA VEZ ESCOGIDAS LAS ZONAS NO PUEDES RECHAZAR UNA OFERTA DENTRO DE ELLAS POR EXCESIVA DISTANCIA. (No se puede alegar ya distancia mayor de 40 Km).
  • PODRÁS PRESENTAR LA SOLICITUD ON LINE O PRESENCIALMENTE, EN REGISTROS.
  • TENDRÁS DE PLAZO HASTA EL 15 DE AGOSTO.
Puedes ver las zonas en este enlace: zonas y los municipios que incluyen, aquí: Municipios